O tédio no trabalho estimula a criatividade

Algumas pessoas nunca ficam entediadas no trabalho porque simplesmente não têm tempo para isso, porque têm tanto para fazer que é difícil terminar tudo antes do final do dia de trabalho. Mas também há trabalhadores que simplesmente definham de tédio e desemprego devido a várias circunstâncias. Alguns cientistas acreditam que o tédio no trabalho alimenta a epidemia de obesidade, porque quando não há nada para fazer, chá, café e guloseimas pelo menos minimamente iluminam os dias de trabalho de um trabalhador descarregado. Outros especialistas afirmam que o tédio e a completa falta de vontade de continuar trabalhando podem levar ao estresse e até mesmo à depressão. No entanto, cientistas britânicos estão com pressa para tranquilizar todos os trabalhadores que estão cansados de seu próprio tédio, porque, na opinião deles, o trabalho entediante pode aumentar a criatividade de uma pessoa, que em um estado tão "triste" é capaz de encontrar novas maneiras de resolver um determinado problema e abordar as tarefas de forma mais criativa.

Especialistas dizem que isso não é surpreendente, porque quando uma pessoa não está ocupada, ela tem tempo para sonhar e apenas pensar.

As descobertas estão sendo apresentadas na conferência anual da Sociedade Britânica de Psicologia, e os principais autores do estudo são o Dr. Sandy Mann e Rebekah Cadman, da Universidade de Central Lancashire.

Dr. Mann e Kadman conduziram dois experimentos envolvendo quarenta pessoas. No primeiro experimento, voluntários tiveram quinze minutos para copiar números de telefone de uma lista telefônica e, em seguida, foram solicitados a encontrar o máximo de usos possíveis para canudos de plástico. Antes da tarefa com os canudos de plástico, o grupo de controle não realizou tarefas monótonas. Como se viu, o primeiro grupo de participantes lidou com a segunda tarefa de forma mais criativa e demonstrou mais criatividade do que os participantes do grupo de controle.

Para garantir que suas descobertas estivessem corretas, os cientistas decidiram repetir o experimento, só que desta vez envolveram mais pessoas e criaram três grupos. Um deles recebeu novamente a tarefa de anotar os números antes da próxima tarefa com os canudos; o segundo grupo foi solicitado a simplesmente ler todos os números anotados na lista telefônica; e o terceiro, o grupo de controle, começou a tarefa com os canudos imediatamente.

Os resultados foram os mesmos do primeiro experimento, com a única diferença de que as pessoas que releram os números de telefone tiveram um desempenho melhor do que aquelas que os reescreveram. Como antes, o grupo de controle teve o pior desempenho.

Portanto, como vemos nos resultados de experimentos conduzidos por cientistas, quanto mais monótono e chato o trabalho, maior a criatividade de uma pessoa e maior o crescimento de suas habilidades criativas.

"Os empregadores não aceitam o tédio no local de trabalho como tal; na opinião deles, o funcionário deve estar sobrecarregado do início ao fim do dia de trabalho. Mas talvez um funcionário entediado consiga ter uma ideia brilhante ou resolver uma tarefa, encarando-a de uma nova maneira e, assim, seja mais útil do que um funcionário exausto e exausto", afirmam os pesquisadores. "Pelo menos, os resultados dos nossos experimentos indicam exatamente isso."

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