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Foi desenvolvida uma abordagem universal que permite definir um adutor de trabalho
Última revisão: 16.10.2021
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Quase todos os especialistas em psicologia até hoje não podem determinar corretamente se uma pessoa é adepadora de trabalho e se é viciada em trabalho, como no mundo moderno a maioria das pessoas tem uma agenda irregular todos os dias.
Mas os funcionários do Instituto de Nottingham Trent e do Instituto de Bergen sob a orientação da médica Cecilia Shu Andressen afirmam que eles vieram com uma abordagem universal que permite definir um adicto ao trabalho. Eles testaram 12 mil pessoas para isolar os aspectos básicos do workaholismo.
A essência da metodologia baseia-se em um conjunto de perguntas / declarações que devem ser respondidas "nunca" (1), "ocasionalmente" (2), "caso a caso" (3), "muitas vezes" (4), "constantemente" (5) . O número de declarações inclui, por exemplo, "Você acha como alocar mais tempo para o trabalho", "Você trabalha mais do que o pretendido originalmente", "Você trabalha para superar sentimentos de culpa, medo, fraqueza e depressão".
Havia também tais afirmações: "Amigos familiarizados com você recomendaram trabalhar menos, mas você não os ignora", "Você tem estresse se algo o impede de trabalhar", "Passatempos, treinamento e outros retiros de lazer ao fundo por causa do seu trabalho" "Por causa do trabalho, você piorou a saúde".
As pessoas que recrutaram mais de 5 perguntas são consideradas workaholics. Não será supérfluo notar que, os pesquisadores verificaram que, no momento, a dependência do trabalho está crescendo mais forte devido à relação estabelecida entre o trabalho e o lar. Como resultado, é mais difícil para uma pessoa mudar de um caso para outro
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