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As mulheres são mais lucrativas para trabalhar lá, onde menos homens
Última revisão: 16.10.2021
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Sabe-se que, em média, as mulheres ganham menos do que os homens. Isso é confirmado por uma variedade de estudos ao longo dos anos.
O último estudo internacional em larga escala realizado por cientistas das Universidades de Cambridge, Grã-Bretanha, Lakehead, Canadá, permitiu esclarecimentos. De fato, as mulheres recebem menos dinheiro pelo mesmo trabalho que seus homólogos masculinos.
Pesquisadores cientificos publicaram em 18 de dezembro na Revista científica Sociologia e examinam a diferença salarial entre homens e mulheres que estão envolvidos em várias áreas de trabalho.
No entanto, se um pequeno número de homens são empregados em um determinado campo de atividade, as mulheres geralmente conseguem grandes sucessos profissionais e ganham mais do que representantes masculinos.
Mas se em uma determinada profissão os homens superam em número as mulheres, ou se o número de mulheres e homens é quase o mesmo, então o sexo mais justo ganha menos e seu avanço na carreira é mais lento.
De acordo com os pesquisadores, a menor diferença de remuneração entre homens e mulheres foi encontrada na Eslovênia, onde as mulheres ganham um pouco mais do que os homens. E no México, no Brasil, na Suécia e na Hungria, representantes da bela metade da humanidade estão quase ao nível dos homens. Nesses países, a distribuição do trabalho entre homens e mulheres tem sido mais pronunciada, enquanto no Japão, na República Tcheca, na Áustria e nos Países Baixos, as mulheres ocupam as mesmas posições que os homens e a diferença nos níveis salariais é maior. No Reino Unido, a desigualdade salarial foi maior que em outros países.
O professor Robert Blackburn e o Dr. Girerts Rako da Universidade de Cambridge, bem como a Dra. Jennifer Jerman, da Universidade de Lakehead, em seus estudos usaram as estatísticas de cada país, mostrando o nível de emprego de mulheres e homens em um campo de atividade específico, bem como dados sobre a diferença salarial média geral . Eles os correlacionaram para mostrar a relação entre a segregação das profissões de mulheres e homens e a diferença de remuneração.
"Quanto mais pronunciada a distribuição do trabalho em um determinado país, melhor para as mulheres. Eles são mais propensos a construir uma carreira e receber um salário digno, - dizem os pesquisadores em seu artigo. - Quanto maior o grau de segregação, menos discriminação é observada com base no gênero e mais fácil é para uma mulher atingir maiores alturas de carreira. Por exemplo, quanto menos empregados do sexo masculino que trabalham em um determinado hospital, maior a probabilidade de uma mulher ocupar uma posição de liderança ".
"Talvez a nossa descoberta mais importante seja que, pelo menos nos países industrializados, o nível geral de segregação das profissões" femininas "e" masculinas "está correlacionado com a diferença salarial entre homens e mulheres. Quanto maior o nível de distribuição do trabalho entre homens e mulheres, menos benefícios em termos de carreira e salário são os homens ".