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A autoconfiança é o principal motor da carreira de pessoas incompetentes
Última revisão: 16.10.2021
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O brilho do status social tem um efeito tão mágico em algumas pessoas que desperta sua autoconfiança excessiva. Isso pode explicar por que as pessoas incompetentes tendem a ser promovidas.
Um estudo de cientistas da Universidade da Califórnia e da Universidade de Navarra em Espanha é publicado no Journal of Personality and Social Psychology. Ele espelha por que é tão difícil para os trabalhadores qualificados e qualificados competir com colegas menos competentes e educados, mas mais arrogantes. A autoconfiança na sociedade moderna é surpreendente. Por exemplo, 94% dos professores de faculdades entrevistados por pesquisadores estão convencidos de que eles realizam trabalhos de grande importância. Estatisticamente, isso é impossível.
"Nossa pesquisa mostrou que a auto-confiança ajuda as pessoas a melhorar seu status social, - ele disse co-autor Cameron Anderson -. As pessoas que acreditam sinceramente que eles são melhores do que outros, ocupar uma posição mais elevada na carreira, mesmo que as suas qualificações não satisfazer as expectativas dos superiores A autoconfiança surge do desejo de sucesso ".
Em coletivos de trabalho, um status social elevado atrai pessoas pelo fato de que, após recebê-lo, serão tratados com mais cuidado e respeito em relação aos outros funcionários. O desejo de dominar foi colocado no homem no processo de evolução, porque os mais fortes sempre derrotaram os mais fracos. E para ganhar esse poder e localização no "pacote" não pode fazer sem autoconfiança.
Trabalhadores mais qualificados e talentosos, como regra geral, colocam suas habilidades em maior dúvida. Portanto, eles não recebem promoção suficiente.
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