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Problemas com o chefe levam a um relacionamento tenso com um parceiro
Última revisão: 23.04.2024
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As insultos das autoridades podem afetar não apenas o crescimento da carreira e as habilidades profissionais, mas também as relações pessoais dos funcionários, de acordo com um estudo de cientistas da Universidade de Baylor.
A pesquisa envolveu 280 funcionários e seus parceiros. 57% dos funcionários eram homens com 5 anos de experiência profissional, 75% dos funcionários tinham filhos e viviam com eles. A idade média dos funcionários e seus parceiros foi de 36 anos. A duração média das relações com um parceiro é de 10 anos. Dos entrevistados, 46% eram empregados subordinados, 47% trabalhavam em uma organização pública, 40% trabalhavam em uma organização privada, 9% trabalhavam para organizações sem fins lucrativos e 5% trabalhavam por conta própria. Do grupo de parceiros, 43% eram homens e 78% também trabalhavam.
Os psicólogos descobriram que o estresse e a tensão causados por insultos de superiores afetam o parceiro do empregado, que afeta as relações conjugais e, posteriormente, toda a vida familiar como um todo.
Quanto maior o relacionamento com o parceiro, menor o impacto negativo na família. O abuso da posição da cabeça manifestava histeria, descortesia e crítica pública.
"É possível que o abuso da posição de alguém fortaleça a tensão nas relações, o empregado se torna menos motivado, menos participa em interação positiva com um parceiro e outros membros da família", disse o co-autor do estudo Ferguson Meridet.
"Esses resultados são de grande importância para as organizações e seus líderes e indicam a necessidade de evitar o comportamento agressivo e hostil dos gerentes", disse o autor do estudo, Dawn Carlson, da Universidade de Baylor.
As organizações devem incentivar os subordinados, ajudá-los em tais situações a amortecer o impacto negativo sobre a família, afirmou o estudo.
"Os empregadores devem tomar medidas para prevenir ou parar a violência, e também proporcionar uma oportunidade para os subordinados prejudicá-lo. Este estudo amplia nossa compreensão de como o estresse afeta a vida de um funcionário sem o trabalho", disse Carlson.
