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A auto-confiança é o principal motor das carreiras das pessoas incompetentes
Última revisão: 01.07.2025
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O brilho do status social tem um efeito tão mágico em algumas pessoas que as torna excessivamente confiantes. Isso pode explicar por que pessoas incompetentes tendem a ser promovidas.
Um estudo realizado por pesquisadores da Universidade da Califórnia e da Universidade de Navarra, na Espanha, foi publicado no Journal of Personality and Social Psychology. Ele esclarece por que trabalhadores experientes e qualificados têm tanta dificuldade em competir com colegas menos competentes e educados, porém mais arrogantes. O excesso de confiança está em alta na sociedade moderna. Por exemplo, 94% dos professores universitários entrevistados pelos pesquisadores estão convencidos de que estão realizando um trabalho de alto valor. Estatisticamente, isso é impossível.
"Nosso estudo mostrou que o excesso de confiança ajuda as pessoas a melhorar seu status social", disse o coautor do estudo, Cameron Anderson. "Pessoas que realmente acreditam ser melhores que os outros são promovidas a cargos mais altos em suas carreiras, mesmo que suas qualificações possam não corresponder às expectativas de seus superiores. O excesso de confiança é gerado pelo desejo de sucesso."
Nos coletivos de trabalho, o status social elevado atrai as pessoas porque, após recebê-lo, elas serão tratadas com mais atenção e respeito em comparação com outros funcionários. O desejo de dominar foi incutido no homem durante o processo de evolução, pois o mais forte sempre derrotou o mais fraco. E para conquistar esse poder e esse lugar no "bando", não se pode prescindir da autoconfiança.
Trabalhadores mais qualificados e talentosos tendem a questionar mais suas habilidades, e é por isso que não recebem promoções suficientes.
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