Benefícios na gravidez

O benefício-maternidade é um auxílio estatal a que todas as gestantes têm direito. Não importa se a mulher trabalhava antes da gravidez ou estava desempregada; isso também se aplica a estudantes. Vejamos as características do benefício-maternidade, como ele é calculado e como calculá-lo. E também os pagamentos em diferentes países.

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Quais são os benefícios durante a gravidez?

Toda gestante deve saber quais são os pagamentos que a aguardam durante a gravidez. Antes de mais nada, saiba que existem três tipos de benefícios que implicam um determinado valor de pagamento. Vamos analisar esses benefícios.

1. Para gravidez e parto.

Este pagamento é referente à licença-maternidade. Para receber este benefício, você precisa ter um atestado médico emitido por uma instituição médica. O prazo para o pagamento é de 70 dias antes do parto e 56 dias depois. Se o parto for complicado ou a mulher tiver gestações múltiplas, a duração da licença pós-parto é aumentada para 70 dias. Este tipo de benefício se aplica apenas a mulheres seguradas e é fornecido no local de trabalho.

Este tipo inclui um benefício único e um benefício para o nascimento de um filho e para cuidar dele até os três anos de idade. Os pagamentos são feitos pela empresa ou organização onde a gestante trabalha.

2. Benefício pelo nascimento de um filho até que ele complete um ano de idade.

Este tipo de benefício é dividido em vários pagamentos. Assim, há alguns anos, na Ucrânia, o pagamento para o primeiro parto era de 26 mil hryvnias. A mãe recebe parte do valor acima descrito uma vez, e o restante é pago mensalmente durante 12 meses.

3. Abono de família até aos três anos.

Este tipo de pagamento deve ser emitido separadamente. O valor mensal do pagamento é de aproximadamente 130-150 hryvnias. No entanto, o pagamento pode ser aumentado; para isso, é necessário solicitar o auxílio-renda. Para receber o pagamento, você precisará apresentar uma série de certificados de trabalho de ambos os pais. Nesse caso, o pagamento pode aumentar para 800-1000 hryvnias. No entanto, há uma ressalva: os documentos devem ser reemitidos a cada seis meses.

Pagamentos no início da gravidez

Os benefícios para gravidez precoce estão disponíveis para todas as mulheres. No entanto, para recebê-los, é preciso passar por diversos trâmites burocráticos. Primeiro, a mulher deve se cadastrar em uma clínica de saúde da mulher antes de completar 12 semanas ou 3 meses de gestação.

Este tipo de benefício pode ser pago pelo departamento de assistência social ou no local de trabalho da mulher. Mulheres desempregadas, inscritas no serviço de emprego ou estudantes, ou seja, estudantes, devem entrar em contato com o departamento de assistência social do seu local de residência para receber um benefício em dinheiro.

Em qualquer caso, a mulher deve apresentar uma série de documentos. Trata-se de um requerimento e um atestado de uma instituição médica. O atestado deve indicar o período exato da gravidez e a data de registro. Observe que este tipo de benefício é acumulado simultaneamente com o benefício de maternidade. No entanto, se a mulher tiver solicitado este tipo de pagamento antes do benefício de maternidade, o valor será acumulado 10 dias após a apresentação do requerimento.

Pagamento de licença médica por gravidez

O pagamento da licença-maternidade visa apoiar financeiramente a gestante. Uma vez que a doença durante a gravidez é sempre difícil e dispendiosa, o período de cálculo para recebimento do pagamento são os últimos seis meses, ou seja, os seis meses anteriores ao evento segurado, ou seja, à licença médica. Os meses em que a gestante não trabalhou devido à licença médica não são incluídos no período de cálculo.

O valor do pagamento depende do salário médio e é calculado a partir do salário que a mulher recebe. Bônus, indenizações, que podem ser únicas, bem como auxílio financeiro, férias, etc., são adicionados ao salário. O pagamento da licença médica por gravidez é calculado proporcionalmente ao tempo trabalhado e é acumulado após o término da licença médica.

Condições de pagamento do benefício de maternidade

As condições de pagamento do benefício-maternidade dependem do tipo de benefício. Por exemplo, um pagamento único é feito em duas etapas. A primeira etapa é uma transferência única, a segunda etapa é um pagamento mensal em parcelas iguais. Este último depende dos fundos restantes do pagamento único.

Os pagamentos são fornecidos durante toda a duração da licença-maternidade. O auxílio financeiro pode ser acumulado por 140 dias antes e 70 dias após o nascimento do bebê. Se a mulher teve um parto complicado ou gravidez múltipla, o valor do auxílio financeiro e o prazo para seu pagamento aumentam.

Mulheres seguradas e empregadas têm direito a benefícios de maternidade equivalentes ao salário médio. O valor é calculado com base no salário médio de dois anos de trabalho, mas, em alguns casos, o valor do benefício também é calculado com base em 12 meses de trabalho. Quanto às condições de pagamento, a mãe feliz recebe o primeiro valor imediatamente após o parto e o restante é pago em até um ano. Além disso, os pagamentos podem ser calculados por três anos, de acordo com os pagamentos para creche de até três anos.

Cálculo do benefício de maternidade

O cálculo do benefício de maternidade é feito considerando os seguintes itens:

• Vários subsídios e bônus.
• Pagamentos adicionais por tempo trabalhado.
• Bônus e pagamentos durante viagens de negócios.
• Pagamento de férias.
• Assistência financeira e pagamentos de licença médica não estão incluídos no cálculo dos benefícios de maternidade.

Observe que o documento principal utilizado para o cálculo dos pagamentos é o procedimento de cálculo dos pagamentos do seguro social. Os salários são somados aos pagamentos adicionais e bônus, e o valor dos pagamentos é calculado a partir disso. Pagamento único por gravidez

Um pagamento único por gravidez não pode ser superior à soma de dez salários mínimos de subsistência. Este benefício destina-se a crianças menores de seis anos. O dinheiro restante após este pagamento é recalculado, dividido em partes iguais e pago à mulher. A duração dos pagamentos pode ser de 24 meses, se este for o primeiro filho da mulher. São pagos 48 meses para o segundo filho e 72 meses para o terceiro e seguintes.

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Benefício máximo de maternidade

O valor máximo do benefício de maternidade depende do número de filhos nascidos. Vejamos o valor dos benefícios aos quais as gestantes têm direito. O maior benefício em dinheiro é recebido por mulheres que deram à luz um terceiro filho ou trigêmeos, com o valor de 123.840 hryvnias. Para o segundo filho ou gêmeos, elas pagam 61.920 hryvnias e, para o primeiro, 30.960 hryvnias.

A base legal e o fundamento para o cálculo do benefício de maternidade são o mínimo de subsistência estabelecido. Este indicador é calculado para crianças menores de seis anos. Observe que todos os pagamentos relacionados à gravidez e ao parto são regulamentados pela Lei da Ucrânia "Sobre Assistência Estatal a Famílias com Crianças". Os valores dos pagamentos são os seguintes:

• 30 salários dignos – primeiro filho.
• 60 salários dignos – segundo filho.
• 120 salários dignos – terceiro filho e gestações subsequentes.

O benefício máximo de maternidade é destinado a mulheres com três ou mais filhos.

Benefícios de maternidade para desempregados

O benefício-maternidade para mães desempregadas é concedido, mas para isso é necessário reunir uma série de documentos. Portanto, para o benefício-maternidade para mães desempregadas, são necessários os seguintes documentos:

• Certidão de nascimento da criança (original, cópias).
• Passaporte e código de identificação dos pais.
• Extrato do Cartório de Registro Civil.
• Número da conta social para pagamentos de benefícios.

Observe que o benefício-maternidade para mães desempregadas equivale a aproximadamente 25% do salário mínimo. Os pagamentos são feitos como em casos normais de benefício-maternidade.

Benefícios de maternidade na Ucrânia

Os benefícios de maternidade na Ucrânia são regulamentados por lei e aprovados no orçamento anual. A Lei da Ucrânia "Sobre Assistência Estatal a Famílias com Crianças" concede a todas as gestantes benefícios e auxílio-família. Os benefícios de maternidade na Ucrânia dependem do número de filhos.

Existem também diferentes tipos de pagamentos. Um pagamento único é dez vezes o mínimo de subsistência. Este valor é pago uma vez, o restante é pago em partes iguais. Para o primeiro filho, os pagamentos são feitos ao longo de dois anos, para o segundo, ao longo de quatro anos, e para o terceiro filho e seguintes, ao longo de seis anos.

Benefícios de maternidade na Rússia

Os benefícios de maternidade na Rússia são oferecidos a todas as gestantes. Assim, de acordo com a legislação, há pagamentos únicos, benefícios de assistência à infância até os três anos de idade e benefícios de maternidade.

Um benefício único é concedido às mulheres que se registraram antes da 12ª semana de gestação. O valor do benefício único é de 465 rublos. Vale destacar que o benefício único é pago apenas a mulheres empregadas, estudantes e militares. O benefício é concedido em até 10 dias e pago no local de trabalho, estudo ou serviço. O benefício de maternidade é calculado com base no salário e tem um valor limitado. O valor do benefício não excede o valor determinado pela divisão do salário máximo recebido em dois anos pelo coeficiente 730. Portanto, o valor do benefício pode exceder 500 mil rublos.

De acordo com a lei russa, uma mulher grávida tem direito a receber benefícios de maternidade, mas para isso precisa apresentar um atestado médico. Mulheres desempregadas também têm direito a esse benefício. Para isso, você deve entrar em contato com a previdência social. Mulheres desempregadas, no entanto, não têm direito a benefícios de maternidade.

Benefícios de maternidade no Cazaquistão

Os benefícios de maternidade no Cazaquistão são regulamentados por lei, principalmente pela Lei "Sobre Benefícios Estatais para Famílias com Crianças". As gestantes têm a oportunidade de receber os mesmos tipos de benefícios que as mulheres ucranianas.

A principal tarefa dos pais, mesmo antes do nascimento do bebê, é reunir toda a documentação e certidões. Isso permitirá que você solicite os benefícios rapidamente. Todos os pagamentos são fornecidos pelo orçamento do estado. O valor do pagamento aumenta a cada nascimento de um filho. O valor mínimo do pagamento é para o primeiro filho, o máximo para o terceiro e seguintes. O valor do pagamento é calculado a partir do salário mínimo. Assim, para o primeiro filho, os pais podem receber mais de 50.000 tenge, para o terceiro e seguintes, mais de 86.000 tenge.

Pagamentos a estudantes durante a gravidez

O benefício-maternidade para estudantes é concedido da mesma forma que para mulheres trabalhadoras e desempregadas. Todas as estudantes recebem o benefício-maternidade de um fundo estadual especial. Assim, gestantes que estudam de forma remunerada recebem benefícios calculados com base no salário mínimo. Se a gestante estuda com orçamento limitado e recebe uma bolsa de estudos, o benefício-maternidade corresponde ao valor da bolsa. Se a estudante receber uma bolsa maior, o valor do benefício é igual ao da bolsa, acrescido de um pagamento adicional.

O benefício-maternidade para estudantes mães não pode ser inferior ao mínimo de subsistência ou ao valor da bolsa de estudos. Se a estudante estuda e trabalha, ela escolhe um dos benefícios de forma independente. Para uma mulher trabalhadora, o benefício corresponde ao salário médio ou ao salário mínimo, e para uma estudante, ao valor da bolsa de estudos. A licença acadêmica para cuidar de um filho também é remunerada e pode ser concedida em dobro.

Benefícios de maternidade no trabalho

Existem vários tipos de benefícios de maternidade no trabalho. O principal tipo de benefício é o benefício de maternidade. Este benefício é previsto pela legislação ucraniana e seu valor depende do salário da mulher, bem como do número de filhos. Assim, o benefício por filho é dividido em duas partes. A primeira parte é igual a dez vezes o salário médio ou o mínimo de subsistência. O valor restante é pago em partes iguais.

Existem pagamentos por licença médica durante a gravidez. Este pagamento é concedido a todas as gestantes seguradas pelos órgãos de previdência social obrigatória. Ou seja, o pagamento é concedido a uma mulher com vínculo empregatício. O valor é calculado com base na média salarial de dois anos de trabalho. Todos os pagamentos por gravidez no trabalho são pagos e provisionados pelo departamento de contabilidade da organização em que a gestante trabalha.

Benefícios sociais durante a gravidez

Os pagamentos sociais durante a gravidez são concedidos a pessoas sem seguro e a pessoas que recebem benefícios sociais. O direito ao recebimento de pagamentos sociais é concedido a:

• Mulheres que trabalham em empresas estatais ou são militares.
• Demitidas por liquidação da empresa. A forma de propriedade da empresa não importa. São fornecidos pagamentos para as mulheres que foram demitidas do trabalho até seis meses antes de apresentarem o pedido de auxílio.
• Desempregado e inscrito no centro de emprego.
• Estudantes, alunos de pós-graduação, residentes clínicos, alunos de doutorado.
• Empreendedores.

Pagamentos por gestações múltiplas

Os pagamentos por gestações múltiplas estão em conformidade com a legislação ucraniana. O valor do pagamento depende de quantos filhos a mulher está esperando. Se forem gêmeos, o benefício em dinheiro corresponde ao valor do nascimento do segundo filho; se forem trigêmeos, o valor é o mesmo do terceiro filho.

Em caso de gestações múltiplas, os pagamentos únicos e os benefícios de maternidade, bem como os benefícios de licença médica durante a gravidez, são aumentados.

Se você planeja ter um filho, esteja preparada para o fato de que terá que coletar muitos atestados e se registrar na clínica pré-natal dentro do prazo. O auxílio-maternidade é um auxílio estatal gratuito para futuros pais.